请大家关心青年团经济分配问题
青年团成立一年多了，每次演出费领导都不公布每人每月的详细情况，一笔糊涂帐，每月发一千几百元的工资都没有详细的工资单。误餐费不发现金，而是要等到一年左右发蛋糕券，是不是算欺负小朋友呢？还是个别领导不负责呢？这样下去会使小朋友对沪剧失望的。还有每个月的收入加起来二千左右，长期这样下去，小朋友将来怎么成家立业。希望有认识领导的网友帮他们反映反映。以便能改变青年团的现状。 {:1_299:}{:1_299:}{:1_299:} {:1_299:}{:1_299:}{:1_299:}{:1_299:}{:1_299:}{:1_299:} 关于青年团演员工资问题我们外人不能多说什么，我感到还是要呼吁多演出，多演工资必定高。 各个剧团的演员收入可能有所不同，但是，基本工资都不会很高，如果基本工资很高只会养成吃大锅饭的习惯，所以，剧团应当建立有效的奖勤罚懒机制，通过“奖励”机制来提高青年演员的收入。当然，如果剧团没有一种激励机制，努力的人仍然只有低收入，那么，这就有问题了。 {:1_299:}{:1_299:}{:1_299:}哈哈 一个月二千元的收入怎能维持生机呀!只好问爸妈要啊!{:1_283:} 剑鸣视点 发表于 2013-2-26 18:33 static/image/common/back.gif各个剧团的演员收入可能有所不同，但是，基本工资都不会很高，如果基本工资很高只会养成吃大锅饭的习惯，所 ...
1000多块，何来“不会太高”的概念。低到上海最低标准了吧。看着光鲜的背后，透着太多无奈。
现在多劳又有几多得？！那些机会少的，暂时不受重视的又该何去何从？！ {:1_261:}{:1_261:} 明显看出站长和副总的口气是不同的。赶紧声明这并非挑拨离间而是事实反映。
站长设置高亮是为了引起重视，而副总是希望息事宁人。
我个人觉得至少说明里面有猫腻---比如误餐券问题。
不管是谁都不是外人——因为上海沪剧院是官方团体还是传习所---专门传习沪剧，那就和专业网站无不牵连，提出疑问正是为了关心小朋友健康成长。
否则问题成堆了得不到解决，还敢设想院长所说的下一轮再招生会是什么样的情景。 {:1_267:} 本帖最后由 剑鸣视点 于 2013-2-27 10:37 编辑
blogfeiyunpu 发表于 2013-2-27 00:17 static/image/common/back.gif
明显看出站长和副总的口气是不同的。赶紧声明这并非挑拨离间而是事实反映。
站长设置高亮是为了引起重视， ...
不必强调“并非挑拨离间”，强调了反而有“此地无银三百两”之嫌。
同一事物，从不同的角度去解读会产生不同的结果，你认为“明显看出站长和副总的口气是不同的”，并且得出“站长设置高亮是为了引起重视，而副总是希望息事宁人”的结论。设置高亮是为了引起重视这是毫无疑问的，但是，认为我发表的看法是“希望息事宁人”就明显误读了我的意思。
我的观点很明确，要通过“奖励”机制来提高青年演员的收入。并且认为“如果剧团没有一种激励机制，努力的人仍然只有低收入，那么，这就有问题了。”可见我的意思并非为了“息事宁人”，而是希望建立有效的机制来解决青年演员的收入问题。
其实，基本工资低的单位很多。以新闻单位为例，在外人看来记者的收入一定不低，其实在不少新闻单位新人的基本工资很低（几乎就是略高于最低工资线而已）。通常报社是通过激励机制，用完成任务奖励的方式提高记者的收入，所以，记者只有完成报社规定的任务，才能得到基本工资以外的稿费、编辑费等奖励，正是这样的机制，大部分的青年记者，还是乐意的。
所以，我认为建立有效的激励机制才是解决青年演员收入的根本办法。
小朋友每月工资单上的钱一千四百多元，演出费每场三十到八十左右，因沪剧不景气，每月小朋友演出场次在五六场左右，有时演出的地方不提供盒饭，这点演出费就要自己买盒饭吃了。就这每月这点演出费，个别领导在放的时侯还是一笔糊涂帐，每个小朋友的帐目都没明细帐。分多分少小朋友都不敢问。凭什么误餐费不发现金而要发蛋糕券，是不是为了拿回扣。凭什么要半年或一年发一次。统计误餐费发蛋糕券的时候又是一笔糊涂帐，因此剑明的想法是好，但事实不会按剑明想向发展的。沪剧院到底是怎么想的，是想毁了小朋友对沪剧的热爱吗？ 呵呵 堂堂沪剧院如此管理的吗?这么小的事情都是糊涂帐,大的方面,大的事情,沪剧的发展方向,,,,等等,能拿得出主意吗? {:1_287:}{:1_287:}{:1_287:}{:1_287:}{:1_287:}
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